点击数：22882017-05-25 18:02:54
华少：阿婷，这么认真看旅行信息，准备去旅行啊？
阿婷：对啊，我请带薪年休假出国旅游。
华少：真羡慕你，我本来想向公司申请带薪年休假陪女儿出去旅游，结果公司却告诉我今年公司关于带薪年假的规章制度改了，说从规章制度公布起每天提前2小时下班，直至折抵法律规定的当年年休假时长，公司不给我们放带薪长年假了。
阿婷：你们公司怎么可以这样占你们的便宜啊？这也太过份了。你没有和公司理论一下？
华少：有啊，但是无论如何公司都不肯批我的年假申请，我也没办法了。
阿婷：华少，你先别急，咱们社区居委会有安排有驻点律师提供法律咨询服务，不如我陪你去社区居委会咨询一下专业人员的意见。
华少：好啊，那我们马上去。
点评：大家好，我是广东德疆律师事务所的马校培，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，年休假应按天计算，公司制定的规章制度中关于年休假的规定不得违反法律法规的规定，不得侵犯法律赋予职工的休息权利。
在本案中，公司的做法会导致职工无法享受正常年休假，侵犯了职工的休息权利。如职工无法与公司就年休假相关事宜协商一致，职工可向劳动监察部门反映，申请劳动监察部门对公司进行相应的处理。
法律格言：法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。
——意大利经济学家、法理学家 贝卡利亚
